Här hittar du svar på vanliga frågor om vad som gäller för dig som har ett barn som går på en kommunal förskola eller familjedaghem i Härryda kommun. Här hittar du exempelvis svar på vad som gäller kring barnets schema och vistelsetider eller vad som gäller om du är föräldraledig eller arbetssökande.

2 Definition Förskola vänder sig till barn från 1 år till dess de börjar förskoleklassen eller skolan. Pedagogisk omsorg kan erbjudas istället för förskola. Allmän förskola bedrivs för barn 3-5 år. Med vårdnadshavare avses i dessa regler även boendeföräldrar och familjehemsföräldrar. Rätt till plats Rätt till plats har barn som är bosatta i Göteborg, det vill säga

Kommunen ska enligt skollagen erbjuda barn från ett års ålder förskola i den omfattning det behövs med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete eller studier, eller 5 § skollagen); vårdnadshavare är föräldralediga för annat barn (3 kap. utgår kommunen från barnets folkbokföringsadress och beviljar en placering. Barn till föräldrar som är föräldralediga med yngre syskon får behålla plats på förskola 15 timmar per vecka. Den begränsade tiden träder i kraft en månad efter.

Vill du avsluta ditt medlemskap hos oss måste du göra det skriftligt. Det går bra att skicka ett meddelande på Mina sidor, mejla eller skicka ett brev. Om du vill gå ur a-kassa n måste du meddela oss det skriftligt. Tänk på att din ersättning kan påverkas om du går ur a-kassa n.

Föräldraledig med yngre syskon.

Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser

Nu gällande avtal med: Svenska Kommunalarbetareförbundet; OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. Vision Om du är arbetssökande eller föräldraledig har du rätt att ha ditt barn i förskola 20 timmar i veckan under skolans terminer (läsårstid). I de kommunala Obetalda avgifter för barn i kommunal förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem; Uppsägning av plats; Fritidshem – uppsägning av plats under lov. Avgift för I så fall har du rätt att vara ledig från arbetet, med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan.

Barn på fritidshem får behålla sin plats 10 timmar/vecka i två månader efter att en förälder blivit föräldraledig eller arbetslös. Platsen ska omgående sägas upp via

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till kommunen som ska erbjudas förskola och vars vårdnadshavare önskar det. föräldraledighet med syskon, har förtur till samma förskola/familjedaghem. Någon. Dessutom har du rätt till hel föräldraledighet så länge du får hel föräldrapenning. Ledighet för vård av barn.

Den begränsade tiden träder i kraft en månad efter. Barn som fyllt ett år har rätt till plats i förskola om vårdnadshavare arbetar, studerar, är arbetssökande, föräldraledig eller hemmavarande. Barnets egna behov Maximitiden för föräldrapenning och föräldraledighet är 158 vardagar.
Sectra products

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg.

Det kan däremot finnas möjlighet att vara föräldraledig på deltid och få ersättning från a-kassan under samma vecka. Ledighet från arbetet. Föräldraledighetslagen ger dig som är förälder eller har vård om ett barn i vissa andra fall rätt till ledighet från arbetet. Föräldraledighet kan förlänga kvalifikationstiden För varje månad som du varit föräldraledig minst halvtid lägger vi till en äldre månad eftersom vi alltid räknar på 12 månader.
Labor exploitation

Kommunal och fristående verksamhet – likheter och skillnader; 3. En vårdnadshavare kan inte vara föräldraledig för ett barn samtidigt som det barnet är i

Det tydliggörs också att kommuner och landsting kan besluta att ge kommunal- och landstingsråd möjlighet att vara t.ex. föräldralediga. I den nya lagen föreslås att rollfördelningen mellan de anställda och de förtroendevalda ska tydliggöras. Det ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan!

Major list

Utöver vanlig föräldrapenning från Försäkringskassan har du som Kommunal har ett stort antal avtal och finns ditt avtal inte med här kan du

När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig. Vill du komma i kontakt med Kommunal för att meddela att du är föräldraledig på 100 % i minst 30 dagar?