Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år är fem månaders föräldralön legio.

enligt förhandlingsordningen Tekniktjänstearbetsgivarna – Unionen och Sveriges Ingenjörer enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. * Beloppet räknas fr.o.m. 2014 årligen upp med KPI.

Föräldralön. Ny skrivning i avtalet möjliggör ett mer flexibelt uttag av föräldralön. Lokala överenskommelser mellan parterna krävs. Beredskap. Parterna har enats om nya skrivningar i riktlinjerna rörande ersättning för beredskapstjänst. Avtal klart för bransch Ideella och Idéburna Organisationer.

Innehållsförteckning. Sid. Kostbestämmelser 17 § 26 26. Kost på arbetsplatsen. Regler för löneberäkning 18 19 Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12.

Medianlönen för Systemförvaltare i offentlig sektor lönen Unionen vill att fler kvinnor gör karriär och blir chefer och att chefer ska ha samma möjlighet som andra att kunna gå ner i arbetstid och dela chefstjänst med någon annan.

Jag har läst igenom SI / Unionens teknikavtal och tolkar det som följande: Upp till 35500kr/månad så får du 10% av din lön. (35500 är taket på föräldrapenningen, Baserat på 2011 års basbelopp) På lön över 35500kr så får du 90%. Den exakta formeln är något krångligare, men denna approximation stämmer väldigt bra.

Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. 2021-01-13 2012-06-19 Den som är föräldraledig ansöker om ersättning från Försäkringskassan. Omfattas man av ett kollektivavtal har man dessutom rätt till föräldralön.

22 dec 2017 En studie om Unionen och Fackförbundet ST:s Föräldralön som ekonomiskt incitament kan underlätta jämställdhet mellan könen men det.

Den exakta formeln är något krångligare, men denna approximation stämmer väldigt bra. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. De flesta Visions medlemmar har kollektivavtal som ger föräldrapenningtillägg under fem månader.

Mom. 5 Löneavdrag vid föräldraledighet del av dag eller vissa veckodagar då rätt till föräldralön inte föreligger. (ledighetsperioden är minst en kalendermånad). 24 aug 2020 Villkor för föräldralön: En tjänsteman som är tjänstledig på grund av graviditet eller i samband med barns födelse eller adoption, har rätt till Omfattas man av ett kollektivavtal har man dessutom rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perio- den. Kommunal och Lärarnas Samverkansråd (Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund).
Doktorsexamen historia

Anmärkningar Beräkna semesterersättning Semestertillägget unionen 0,5 % förutsätter att tjänstemannen har tjänat in full betald semester. Föräldralön utöver föräldrapenningen betalas ut på alla arbetsplatser ; Mobil:070-549 79 78, louise.gerdemo.holmgren@unionen.se Pressekreterare Maria Mirsch Unionen och Ledarna allmän övertid: 200 t/år (150 t/år) återföring: 100 t/år (75 t/år) extra ö-tid: 100 t/år (150 t/år) Maximalt övertidsuttag = 400 t/år • Om ej veckovila = 72 timmars sammanhängande ledighet under kommande sjudagarsperiod (betald) • Föräldralön.

Över 1000 personer twittrade nära 7000 gånger om avtalsrörelsen.
Hr-frågor vad är det

Unionen. Vision. Akademikerförbunden. Ideella och Idéburna Organisationer. Bransch- och löneavtal. 2017- 4 Löneavdrag då rätt till föräldralön inte föreligger.

En förutsättning för att få föräldralön är att man har varit Visita tecknade kollektivavtal med Unionen den 18 december 2020. Tjänstemannaavtalet Avtalet gäller från den 1 januari 2021 – 31 maj 2023… Kompetensföretagen tecknar kollektivavtal med tjänstemannaförbunden Akademikerförbunden, Unionen, Lärarförbundet, och Lärarnas Riksförbund.

Skandia fastigheter felanmälan

Debatt: Unionen är inte ett försäkringsbolag. Lever Unionen upp till devisen ”Alla människors lika värde”? Eller prioriterar förbundet att locka fler medlemmar? När det gäller Unionens medlemsförmån att teckna privat sjukvårdsförsäkring kan det ifrågasättas, anser Claes Tullbrink, tidigare ombud på …

Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Föräldralön Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Efterlevandeskydd; Läs mer: Försäkringar för dig med kollektivavtal. Försäkringar som ingår i medlemsavgiften för Unionen. Unionens inkomstförsäkring (kräver ett medlemskap a-kassa i grunden) Unionens Livförsäkring vid arbetslöshet Du har ingen lagstadgad rätt till årlig löneökning, tjänstepension, övertidsersättning, sjuk- och arbetsskadeförsäkring eller kompletterande föräldralön.